Oft stellt sich - sowohl bei der Tätigkeit von Geschäftführern als auch von Aushilfspersonal oder Familienmitgliedern - die Frage der Sozialversicherungspflicht.

Wenn diese falsch beantwortet wird, kann das zu Existenz gefährdenden Nachzahlungsforderungen der Sozialversicherung führen (bei sogenannter Scheinselbstständigkeit).

Diese Probleme können durch rechtzeitige Prüfung und entsprechende Gestaltung der Arbeitsverträge meist vermieden werden.

In geeigneten Fällen sollte ein sog. Statusfeststellungsverfahren bei der Sozialversicherung durchgeführt werden.